3月21日，市政府召開全市人事編制工作會議，會議透露了一些新的政策信息，其中涉及事業(yè)單位人事制度改革的政策信息有：

　  　一是繼續(xù)鞏固改革成果。要繼續(xù)完善市一中、市醫(yī)院改革試點單位的改革措施和配套辦法；

　  　二是擴大改革試點面。今年市上初步確定廣播電臺等3個事業(yè)單位為市直改革試點單位；隴西縣要按照市政府批準的改革方案繼續(xù)擴大試點，并進一步完善改革工作，總結經(jīng)驗；其他各縣（區(qū)）至少要確定2個改革試點單位，進行改革試點工作；

　　  三是推行聘用合同制管理。所有事業(yè)單位都要按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》的要求，以搞活內(nèi)部分配機制為重點，積極推行競聘上崗和全員聘用合同制管理。

　  　四是開展模擬分類工作。按照各類事業(yè)單位的特點，在搞好事業(yè)單位調(diào)查摸底和分類的基礎上，今年對所有經(jīng)營性事業(yè)單位下決心全部改制為企業(yè)，并收回自收自支編制，實行企業(yè)化管理。

　  　五是繼續(xù)推行新進人員公開招考制度?？偨Y去年公開招考工作經(jīng)驗，進一步補充完善招考辦法，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)和崗位的特點，科學設置考試內(nèi)容和分數(shù)權重，規(guī)范考試程序，提高招考質量，切實做好今年事業(yè)單位新進人員的招考工作。 
        我校辦公室主任趙惠琴同志參加了會議。